PRESENTACIÓN DE VALORES DELCOP COLOMBIA SAS.

El pasado viernes 19 de Junio se llevó a cabo la presentación del relanzamiento de los valores corporativos en las instalaciones de Delcop Colombia SAS, en Bogotá. En dicha presentación se resaltó la importancia de establecer los valores como pilares fundamentales a seguir para el crecimiento de la Corporación. En éste sentido la Junta Directiva se identificó con cada uno de ellos.

Ernesto de Luca, Presidente, de la Corporación conversó sobre el Sentido de Pertenencia “En este caso, cuidar lo que tenemos es lo que nos da la base y la solides para construir el futuro que nos merecemos, no permitan que nadie detenga tu crecimiento, de ti depende que las bases sean suficientemente sólidas para que lo que construyamos sea tan grande que trascienda en varias generaciones, cuida y construye para que los demás vean en ti un ejemplo, siéntete orgulloso de pertenecer a esta gran empresa, una empresa que tiene las bases sólidas porque está construida con pasión, entusiasmo y dedicación, cada situación de pérdidas y éxitos no han mostrado el camino para seguir construyendo y creciendo en este mundo tan competitivo, pero que a la vez brinda grandes oportunidades, no existe nada que no podamos hacer, me siento feliz de formar parte de esta gran empresa”

Francesco Tradardi, Director de Tecnología, explicó su pasión por el valor Orientación al Logro “Hoy vengo hablarles de un valor que a mí me apasiona, y me caracteriza, me refiero a el de Orientado al logro, me apasiona porque estar orientado a logro implica responsabilidad y compromiso, se trata de entender cuál es la meta e ir tras ella con responsabilidad, sabemos que no hay camino fácil, también sabemos que como seres humanos podemos equivocarnos, pero a pesar de los obstáculos y los tropiezos no podemos perder de vista el objetivo”, dijo.

Vicente De Luca Vicepresidente, de la organización nos habló del valor Responsabilidad Social, indicando: “La responsabilidad social corporativa, no es una obligación impuesta por las resoluciones de decretos nacionales de gobierno, la RS es una actitud, es una manera de ser, es una forma de vivir y ustedes dirán cómo es, pues bien, la RS comienza desde casa, un buen trato con sus familiares, vecino y se irradia hacia el entorno y el medio ambiente por ejemplo”.

José Aguilar, Director de Administración y Finanzas hizo mención al valor de la Honestidad: “es un principio pero también es un valor humano que consisten en comportarse con sinceridad y coherencia, respectando los valores de justicia de la verdad, respetándose a sí mismo y a los demás, este valor es fundamental, no solamente en las relaciones de negocio, sino en las relaciones personales, en nuestro día a día debemos fomentarlo a través del ejemplo, cuidando los intereses de la compañía, diciendo la verdad, haciendo lo que nos corresponde en cada uno de nuestros roles, respectando los clientes, jefes, colegas y colaboradores, trabajando con colaboración y compromiso, aportando lo mejor de nuestra capacidad y conocimientos de esta forma podemos estar seguros que lo mejor está por venir”.

Marly Pico, Directora Comercial nos habló sobre el Trabajo en Equipo, valor fundamental para la Corporación, “es un valor que me da pertenencia porque a lo largo de esta carrera he visto que el éxito de que seamos el mejor equipo es usar las cuatro C, compromiso, confianza, coordinación y sobre todo comunicación; también aprendí que todos somos diferentes que unidos lo haremos mejor, que todos sumamos el resultado, que todos tenemos metas, sueños y que el objetivo siempre debe ser el mismo, trabajar en equipo es estar consciente de que siempre puedes ayudar, entender, motivar, escuchar y empoderar a tu gente, nunca pierdas la fuerza de unir a un equipo porque juntos lo haremos posible, lo mejor está por venir, pero depende de ti”.

Por ultimo David De Luca, Vicepresidente se identificó con el valor de la Perseverancia y la definió de la siguiente manera: “Es la columna principal de nuestra empresa, es la base con la que construimos esta corporación, es lo grande a lo que hemos llegado, recuerden cuando ustedes se desanimen, cuando se aburran, cuando se frustren porque un compañero no colabora o cuando se pierde un negocio, vuelvan a intentarlo, una y otra vez, hasta lograrlo, esto es perseverancia. Si miran atrás y ven todo lo que ustedes han construido, toda esa gran corporación ya estamos en otro país, hemos crecido, esto es a punta de esfuerzo, una vez caído y una vez levantado, no podemos dejar de ser perseverantes, sé que a veces uno se levanta en la mañana sin ganas de hacer nada, pensando en todas esas dificultades que quizás tengamos que enfrentar en el día, pero es allí donde debemos ser fuertes y son todas estas dificultades las que nos pueden ayudar a crecer y fortalecernos aún más, a pesar de todo lo que nos toque vivir y enfrentar no debemos desistir, sino insistir y perseverar, yo no me rindo, tú no te rindes y nadie se rinde equipo, prohibido rendirse y les recuerdo lo mejor está por venir”

En DELCOP los valores forman parte de nuestra cultura organizacional y en ellos debemos basar nuestra conducta, siendo éste un patrón que es considerado valioso para nuestra organización. El cierre de la actividad estuvo acompañado de la colocación de globos simbólicos con un mensaje de compromiso de cada uno de los integrantes de la Familia Delcop Colombia, quienes tomaron el valor de la perseverancia representante del mes de Junio.

Valores:

• Sentido de Pertenencia, pasión y orgullo DELCOP! Amamos, vivimos, sentimos y construimos juntos nuestra empresa día tras día.
• Orientación al Logro, aunque la meta sea para algunos, el objetivo es de todos. Trabajemos en función del objetivo.
• Responsabilidad Social, Acción Social. Colaboremos a mejorar la calidad de vida de nuestra comunidad y nuestro ambiente. En DELCOP creamos Conciencia Social, Conciencia Ecológica.
• Honestidad Exprésate con sinceridad. Seamos coherentes con lo que decimos, con lo que pensamos y con lo que hacemos, esto genera confianza y si lo vivimos con intensidad garantiza el respeto y credibilidad entre nosotros.
• Trabajo en Equipo Tenemos un objetivo. Trabajemos todos unidos para conquistarlo.
• Perseverancia Tengamos Fuerza de Voluntad. Lejos de desanimarnos ante las dificultades, redoblemos nuestros esfuerzos hasta conquistar nuestra meta.

{gallery}news/2015/valores_delcop{/gallery}